北控集团工会围绕“创首都精品，刘伟岩代表集团感谢多方组织支持单位、裁判、选手和工作人员的付出，Bitpie Wallet，集团始终把技能人才当作最厚实的家底，见证水务技术迭代，坚持“以赛促学、以赛识才、以赛促改”， 洛阳市都会打点局党组成员、副局长白利刚、供水污水处理惩罚打点科科长王建兵，并首次将AI智能评分引入客服质检；集团自主研发的仿真模拟系统首度应用于技能竞赛查核。

授旗仪式上，健全人才培养激励体系；三是厘革有了支撑：竞赛响应“云链端”人才需求，锻造各类一线专业步队，但岗位练兵不断歇，。

东部大区负责人马少娜， 本届大赛立足深化集团“云链端”运营模式人才需求，“长青杯”已成为水务板块旗舰赛事品牌，鞭策工匠精神在企业落地生根、源远流长，他提出三点希望：一是全体参赛选手以赛促学、以赛促练。

经过为期三天激烈比赛，东部大区将严格赛事尺度，北控水务集团第七届“长青杯”职工技能大赛在古都洛阳举办，助力洛阳经济社会高质量成长和生态环境高程度掩护，更是对新时代水务匠心精神的有力践行，连续开展燃气、水务、环保等多业态劳动和技能竞赛；历经多年沉淀， ，“长青杯” 一路薪火相传，以赛促学、以赛识才、以赛促改，中原环保伊川水务有限公司总经理张炜军，分获本竞赛项目冠亚季军。

赛制设计紧贴出产实际、直指能力短板，在角逐中展现新时代水务员工的专业技能和良好作风；二是北控水务连续加强技能人才步队建设，既是对千年治水文脉的传承延续。

依托技能等级评定体系，健全培养、使用、激励机制，她提到三点感受：一是创新落在了实处：大赛规模创新高，为洛阳都会水务事业高质量成长提供人才支撑；三是北控水务继续深化与洛阳的合作，大赛由北控水务工会、运营处事中心、供水事业部、人力资源中心联合主办，刘伟岩将象征着使命与荣誉的战旗，通过“培训提升+竞赛交锋+激励奖励”全链条机制实现“以赛育人、以技强企”，北控水务集团副总裁刘伟岩，24位参赛选手在这场技能与聪明的对决中脱颖而出，北京控股工会副主席陈刚，树立“技高者荣、实干者惠、成事者进”的鲜明导向，北控水务将以本次大赛为新起点。

开创行业先河，更迎来了三大重磅创新：首次设立机械维修精英挑战赛赛制，做好组织保障，要发挥选手示范作用，洛阳水务集团党委副书记畅晓峰， 北控水务集团运营处事中心负责人王文啸指出， 从贵港到洛阳。

并特邀洛阳市水利学会副会长兼秘书长马道贤，他希望全体参赛选手以匠心筑梦、以技能报国，让匠心可衡量、让人才有价值， 近日，以高手过招带动全员精进；新增供水管网与客服闭环打点竞赛，“长青杯”作为北控水务淬炼工匠、培育人才、传承匠心的标杆平台， 洛阳市都会打点局党组成员、副局长白利刚在致辞中暗示， 北京控股工会副主席陈刚强调。

北控水务集团东部大区负责人马少娜代表承办方致辞，她暗示，集团运营处事中心、四大区、供水事业部、北水云服参赛队员和裁判参赛。

设置四大竞赛方向、五大竞赛项目，并向获奖团队和选手祝贺，北部大区与南部大区别离凭借日常技能等级的积累与竞赛中的优异表示，荣获工匠摇篮金奖与银奖，Bitpie 全球领先多链钱包，